欢迎光临 尊宝娱乐网 尊宝娱乐文库 收藏本站 手机访问:m.dxsxs.com
当前位置:首页 > 励志书籍 > 《杜拉拉升职记》在线阅读

杜拉拉升职记txt下载

杜拉拉升职记
  • 作者:
  • 分类:励志书籍
  • 字数:
  • 推荐:
  • 收藏:人
  • 点击量:
  • 所属专题:
  • 内容介绍:《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部现当代小说,被誉为白领女性的职场宝典,讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员,经过自己的不懈努力,成长为一个企业的高管的故事。根据小说改编的由徐静蕾执导的同名电影和由陈铭章执导的32集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》均在2010年同期首映,由何念导演的话剧版也在2009年4月在上海进行了首场演出,因其话题性受到业内和观众的广泛关注。 中国白领必读的职场修炼小说。 她的故事比比尔·盖茨“白领丽人500强职场心得,揭示外企生存智慧”的更值得参考! 大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。 说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。 可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考! 大/学.生/小.说+
    作者介绍: ……更多作者介绍见《作品集
    点击阅读 加入收藏 我要推荐 下载地址 点击阅读
    正文
    1. 杜拉拉升职记自序
    2. 引子(2)
    3. 02 单相思与性骚扰的区别(1)
    4. 03 老板心中谁更重要(2)
    5. 04 和上司要保持一致(1)
    6. 05 愤怒的王蔷(2)
    7. 06 “预算与排期”(2)
    8. 08 专业质疑与先兆流产(1)
    9. 09 5%就够了(2)
    10. 10 别搞不清楚谁是老大(3)
    11. 12 话不投机(1)
    12. 13 受累又受气该怎么办(2)
    13. 14 猜猜为啥请晚餐(2)
    14. 15 1001个笑话(2)
    15. 16 最后的玫瑰(2)
    16. 17 招人难,求职也难(1)
    17. 17 招人难,求职也难(4)
    18. 18 职场天条:慎用mail(2)
    19. 20 两位同僚(1)
    20. 21 要当经理就别想轻松:学习与承压(2)
    21. 23 “You deserve it”的两种中文解释(2)
    22. 24 教会徒弟饿死师傅(3)
    23. 26 上下级之间的匹配(2)
    24. 27 在狮子和老虎之间游走(1)
    25. 28 空手套白狼(1)
    26. 28 空手套白狼(4)
    27. 30 我保证以后一直对你好(1)
    28. 32 杀机
    29. 35. 员工最重视的事情:晋升和加薪
    30. 38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
    31. 41 SOP的多功能
    32. 44 惊变
    33. 47 Assessment Center(评估中心)
    34. 50 筹码
    35. 53 自由自在地活
    1. DB人物表
    2. 引子(3)
    3. 02 单相思与性骚扰的区别(2)
    4. 03 老板心中谁更重要(3)
    5. 04 和上司要保持一致(2)
    6. 05 愤怒的王蔷(3)
    7. 07 管理层关心细节吗?(1)
    8. 08 专业质疑与先兆流产(2)
    9. 10 别搞不清楚谁是老大(1)
    10. 11 老板们的不同特点(1)
    11. 12 话不投机(2)
    12. 13 受累又受气该怎么办(3)
    13. 14 猜猜为啥请晚餐(3)
    14. 15 1001个笑话(3)
    15. 16 最后的玫瑰(3)
    16. 17 招人难,求职也难(2)
    17. 17 招人难,求职也难(5)
    18. 19 “自下而上”还是“自上而下”(1)
    19. 20 两位同僚(2)
    20. 22 认可须及时
    21. 24 教会徒弟饿死师傅(1)
    22. 25 老板你应该清楚我为啥要走(1)
    23. 26 上下级之间的匹配(3)
    24. 27 在狮子和老虎之间游走(2)
    25. 28 空手套白狼(2)
    26. 29 又笨脾气又大的下属(1)
    27. 30 我保证以后一直对你好(2)
    28. 33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算——“360度评估”
    29. 36. 功高压主
    30. 39. 充满变数的时期
    31. 42 专业的秘书
    32. 45. 我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人
    33. 48 什么叫“不道德”
    34. 51. 高参
    35. 54 执子之手,与子成说
    1. 引子(1)
    2. 01 忠诚源于满足
    3. 03 老板心中谁更重要(1)
    4. 03 老板心中谁更重要(4)
    5. 05 愤怒的王蔷(1)
    6. 06 “预算与排期”(1)
    7. 07 管理层关心细节吗?(2)
    8. 09 5%就够了(1)
    9. 10 别搞不清楚谁是老大(2)
    10. 11 老板们的不同特点(2)
    11. 13 受累又受气该怎么办(1)
    12. 14 猜猜为啥请晚餐(1)
    13. 15 1001个笑话(1)
    14. 16 最后的玫瑰(1)
    15. 16 最后的玫瑰(4)
    16. 17 招人难,求职也难(3)
    17. 18 职场天条:慎用mail(1)
    18. 19 “自下而上”还是“自上而下”(2)
    19. 21 要当经理就别想轻松:学习与承压(1)
    20. 23 “You deserve it”的两种中文解释(1)
    21. 24 教会徒弟饿死师傅(2)
    22. 26 上下级之间的匹配(1)
    23. 26 上下级之间的匹配(4)
    24. 27 在狮子和老虎之间游走(3)
    25. 28 空手套白狼(3)
    26. 29 又笨脾气又大的下属(2)
    27. 31 官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权
    28. 34. 设定工作目标要符合“SMART原则”
    29. 37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
    30. 40. “有过”和“同步”
    31. 43 偷听者
    32. 46 要为下属的成长付出心血
    33. 49. 埋伏
    34. 52 如何处置这样的“三期”员工
    35.  

    其它作品

    励志书籍经典推荐

    励志书籍月点击排行


    手机扫描二维码看此书
    EMBA,在职研究生,在职博士,在职博士招生,在职硕士,